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本年度も専門学校HALの方を迎え、インターンシップを実施しました。
今回は高度情報処理学科2名、ゲーム学科2名の計4名の学生に一カ月間、業務を体験していただきました。

最終日に行われた発表会の様子と共に、ご紹介します。

インターン開始から一週間はオリエンテーション、システム開発のプロセスについて勉強し、設計書作成やVBAプログラミング、テストを行いました。

二週目からはロボホンを自由に触ってもらい、インターン期間中に実現したいことを企画立案してもらいました。

四週目にはプログラミング作業を開始、完成したアプリがこちらです！

RiBoCon ～ロボホンをAndroid端末から遠隔操作～

発表後、作成したアプリでロボホンを実際に動かしてもらった様子もご紹介！

(環境音がいっぱいでごめんなさい！弊社の雰囲気が伝われば・・・！)

https://youtu.be/CHKkA8m-DaM

https://youtu.be/zMNM-Oh6hPo

以上、少しですが今年のインターンのご紹介した。

インターンの経験が今後の活躍に役立てば幸いです！来年、弊社の入社を望んでくれたらとてもうれしいです！

ベネフィットでインターンシップを希望の学生さんは問い合わせよりお問い合わせください。
（インターンシップの受け入れは名古屋本社に限ります）

こんにちは。東京支店の堀江です。

今年も朝晩はかなり気温が下がってきてコートを
着るか迷う時期になってきました。
外は寒いんだけど、電車の中はコートだと暑いんですよね。
季節の変わり目は風邪をひきやすいと言いますし、結局は
厚着してしまうのですが。。。

さて、今回は新たなステップとして転職したいと希望を持っている方
向けに中途採用について紹介したいと思います。

ベネフィットの中途採用について

名古屋本社では基本的に新卒採用のみ募集しておりますが応募は可能です。

東京支店では実務経験者（インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ）
採用を実施しております。

現場で他のパートナー会社さんから

「ベネフィットさんって毎年慰安旅行もあるし、資格手当も毎月定額で出るんですよね？

福利厚生がしっかりされていて羨ましいです。。。うちなんて残業込の年俸制ですけど

大した金額じゃないですし・・・。ただ、その代わり入社基準も厳しそうですよね？」

と同じような事を何回か言われたことがありました。

決して我が社がハードルが高いわけでは無いと思いますが、誰でも良いというわけでも
ありません。基本的には業界経験者が対象です。

東京支店では中途を募集していますが、どんな人が会社に来てもらえると嬉しいかといえば、

「定年まで働きたい」

「社員で協力し合って一緒に会社をよくしたい」

「相手を思いやる気持ちがある」

この３つかなぁと私は思います。

資格を沢山取得していてSEの業務経験があり、コミュニケーション能力があるような若手の
スペシャリストが入ってくれると最高ですが(笑)、誰もがそんなスーパーマンでは
ないですよねぇ・・・。少なくても私自身そんな人間じゃない(笑)

私個人としては会長がよく発言しているIT業界でも珍しい「定年まで働ける会社」を実現
したいと思っているので、その考えに賛同できる協調性のある人が良いです。


ベネフィットは会社設立から26年が経ちましたが、社員数は50～70人前後と
この10年近く少しずつ増員してはいますが、人を無理に増やす事はせず、
人柄重視で採用していることもあり会社規模としての成長は緩やかです。

一見面白みのない会社に思われそうですが、社員は生活がある以上、
安定した収入があるほうが本当助かります。特に家族を持つとホントそれを実感しますよ。

会社を急成長させて事業に失敗、倒産なんて一番困りますからね・・・。

ではベネフィットは新しい事を全くしない会社かというとそうでは
ないです。その辺りは次回紹介できればと思います。

もしベネフィットに興味がありましたら問合せフォームまでご連絡ください！
ぜひ一緒に働く仲間がいてもらえると嬉しいです。

こんにちは、本社の山田です。
本年度も専門学校HALのインターンシップを実施しました。
今回はゲーム学科4名の学生に一カ月間、弊社の業務を体験していただきました。

はじめの一週間はシステム開発のプロセスについて勉強し、設計書やプログラミング、テストを体験していただきました。

翌週からチーム制作で勤怠管理システムの要件定義や外部設計、開発などを行いました。

初めてのことや馴れない言語で戸惑いながらもチームで話し合いながら制作していました。

最後の三日間はロボホンを使用し、開発をしていただきました。

このかわいらしいロボットがロボホンです。

会話をすることもできます。電話なのでもちろん電話することもできます。

開発ツールを使用しロボホンに向けたプログラムが作成できます。

学生には受付をするロボホンを作成していただきました。

最終日の開発成果発表ではうまく動作しない場面もありましたが
4名とも悩みながらも楽しく開発をしていました。

ベネフィットでインターンシップを希望の学生さんは問い合わせよりお問い合わせください。
（インターンシップの受け入れは名古屋本社に限ります）

こんにちは、ベネフィットの外山です。

今年も当社に名古屋市工芸高校から就業体験で高校生が来てくれました！

例年は1名ですが、今年はなんと2名の方が参加してくださいました。

作業内容は丁度ホームページの案件が出てきそうだったのでホームページの作成をWordPressで作成してもらうことにしました。

PCのスペックが低くてローカルには環境を作ることが出来ず、当日になってバタバタしてしまいましたが、サーバに環境を構築して共有することで何とか無事開発する環境が出来ました。

事前にしっかり調べておくべきでした・・・・・しかし環境はサーバにあるので同じ環境を更新できるのは結果的に良かったですね。

学生の子にお願いしたホームページは障害者向け施設のホームページ作成というテーマ

実際のお客様の情報と簡単なサイトマップを提供し、ページの内容は自由に作成していただきました。

2人で作成するので、「ここをこうしてみよう」「画像はこれを入れて」みたいな楽しそうに作成している様子が伺えました。

WordPressを使うとHTMLやCSSなどの知識がさほどなくてもある程度ホームページが作成できます。

学生の子たちは学校でHTMLやCSSは学習していたようですが、WordPressは初めて触ったそうで、新しい経験が出来て良かったそうです。

昼食は当社の女性陣も集まって休憩室でおしゃべりしながら和気あいあいとして楽しそうに取っていました。

会社の中の雰囲気もとても気に入ってもらえたようで良かったです。

もし縁があれば一緒に働けるといいですね。

こんにちは、ベネフィットの外山です。

今回は新人向けに実施したjava研修についての報告です。

今年の新人はjavaの外部研修に参加していただきました。
例年は入社して3日ほどマナー研修を行った後、翌日～数日の間に現場にて作業というパターンが殆どでしたが、今年度は約3ヵ月間みっちりjava研修を新人の方に行って頂きました。

外部の技術研修に出すのは初めてのことで、正直外部研修って高いし金額に見合った成果が出るのかが疑問でした。
その辺の疑問がどうだったのかも含めて報告したいと思います。

外部研修は2社あり、エンベックス様とGKI様、どちらの研修もjava研修に申し込み6名の新人を3名ずつに分けて研修を行って頂きました。
研修の内容に若干の違いがあるものの同じようなカリキュラムで、どちらも成果発表会が研修期間の後半にあり、研修の成果が確認できるようになっています。
実際の研修の内容については私が研修に参加していないので詳しくは分かりませんが、成果発表会にて新人がこの3ヵ月間でどれだけ成長できたかがある程度見ることが出来ます。

【各社の成果発表会の所感】

エンベックス様の成果発表会
エンベックス様の成果発表会は幾つかのチームに分かれ、javaを使ったシステムを構築するものです。
作るシステムは固定でなく作りたいシステムをチームで相談して作成するものでした。
それぞれのチームの苦労した点や反省点、またチーム開発で良かったことなどを報告してくれました。
個人差はあると思いますが、この3ヵ月で技術面も含めチームで開発することを学べることは有意義だ思います。

GKI様の成果発表会
GKI様もエンベックス様同様にチームに分かれての開発を行いました。違いは、GKI様は作成するシステムのテーマが決まっていることです。
テーマは温泉宿の宿泊システムで、予め3段階の難易度を設定し、低難易度のものが出来たら次の難易度にチャレンジするものでした。
残念ながら全チーム一番低い難易度までしか完成させることが出来ませんでしたが同じテーマでも、チームによって特色があり、こんなにも違いが出るのかと驚きました。

全体的な感想ですが、正直はじめは外部研修なんて意味があるのかと思っていました。
しかし、いざ外部研修の発表会を見学し、新人の成長を目のあたりにしたとき、高い研修料を払っただけの成果は出ているのではないかという錯覚に陥りました。
実際は現場に出てから、研修の成果をどれだけ活かせるかだと思いますので、まだまだこれからだと思います。
ただ、新人同士の他の会社との接点はこういった外部研修がなければ中々難しいでしょうし、設計などの上流工程を新人のうちに経験できたことも現場では中々直ぐにはできないことなので、個人的にはこの2点はかなり有益だったと感じています。

費用対効果を考えると数値では表すことは難しいですが、感覚的には外部研修は良かったんじゃないでしょうか～

来年も外部研修あるといいですね。(≧▽≦)

皆さんこんにちは、ベネフィットの外山です。

私の記事を書くのが遅くて、少し前のことになりますが、今回は名古屋情報メディア専門学校主催の企業説明会へ参加したことを書こうかと思います。

当社からは私と後輩の岡田くんが参加です、昨年と同じペアで挑みました。

毎年この学校の企業説明会に参加しているのですが、実はこの学校は私と岡田くんの母校でもあり、しかも当時の担任の先生がまだいらっしゃって、この企業説明会を私自身、楽しみにしています。

しかもしかも岡田くんの同級生もここの学校の教員をされており、お互い馴染み深い学校であります。

さてさて、では実際どんな感じで説明会を行うかですが、一つの教室を区切って４社が一斉に説明会を行います。

他社のブースが丸見えなので同じ教室になった会社にどれだけ学生が集まるか気になってしょうがないです。

午前中は学生への説明を3回に分けて行い、今回は各回3名ずつの計9名の学生が参加してくれました。

午後からは、学生は実際に説明を聞いて気に入った会社のブースへ再び向かい、午前聞けなかったことや採用試験に向けての説明を聞きます。誰もいなければ即退場となります。

私も岡田くんも今回は手応えがあまり感じられず何人来てくれるかドキドキしてましたが、なんと7人の学生が午後の説明会に来てくれました！これは物凄く嬉しいです。

学生は午前中に３社の会社説明を聞いているわけで、普通に考えれば午後は３名来てくれれば平均的な人数です。

そこを7名の学生が興味を持ってくれたということなので、こんなに嬉しいことはないです。

きっと岡田くんの熱意と私たちの仲の良い雰囲気が学生に伝わったと思っています。

ここから、更に社内の会社説明会、面接と道のりは長いですが、一人でも多くの学生が入社してくれると嬉しいですね。

今年の採用枠は10名ですが、既に1名内定が決まりました。残り9名、どんな人が来てくれるかとっても楽しみです。

当社の採用試験に申し込みしたい方は問合せフォームよりご連絡ください。

こんにちは　ベネフィットの外山です。

2/15(金) HAL就職作品プレゼンテーションへ参加してきました。

就職作品プレゼンテーションは学生たちが作成した作品を展示し企業に向けてPRをするイベントです。

学生たちは自分を売り込む絶好のチャンスなのでプレゼンにも気合が入っていると思います。

当然プレゼンが得意な人もいれば苦手な人もいるますし、作品の質も学生によってまちまちですが 作品もプレゼンも素晴らしい学生の周りには沢山の企業の人事担当者が列をなし、それはもう大賑わいです。

作品をプレゼンしてくれた学生の方、緊張しながら一生懸命説明してくれてありがとうございました。 いろいろと意地悪く自分の作品は何点？って聞いたりもしましたが皆さん満点ではなくてまだ改善の余地があると言われていたので、今後が楽しみです。

ご縁がありましたら一緒に仕事ができること楽しみにしています。

当社の採用試験に申し込みしたい方は問合せフォームよりご連絡ください。

こんにちは　ベネフィットの外山です。

今回は入社前教育について少しお話したいと思います。

今年はなんと6名の新入社員が入社予定、これだけの人数を採用したのも随分久しぶりだと思います。

しかも今回は創業初の高校生を1名採用しました。若いっすね・・・(^^)

そんな新入社員の方に向けて、当社では毎年入社前教育を行っています。

入社前教育って何やるの？

もしあなたが学生で4月からあなたは社会人ですと言われても、「社会人ってどうすればいいの？」って 思うでしょう。

当社では社会人に必要なビジネスマナーであったり、仕事を行う上で最低限必要なスキルだったりを この入社前教育で体験し、4月から安心して社会人として行動できるようにサポートをしております。

（入社前教育の期間は12月～3月の間で全5回実施）

実は今回の入社前教育は第三回目でして、電話についてのマナーとSQLについての勉強会を行いました。写真はその時の様子です。

先輩が丁寧に社会人としてのマナーを教えてくれてますね。これで入社後の電話対応もバッチリです。

しかも入社した後にも外部研修でマナー研修や技術研修が控えているので入社後も安心！

来年度も新入社員を沢山募集していますので気になる学生さんは問合せフォームよりご連絡ください。

こんにちは。本社の外山です。

本年度も専門学校HALのインターンシップを実施ししました。

今回はゲーム学科2名、高度情報処理学科2名の計4名の学生に約一ヵ月間、弊社の業務を体験していただきました。

カリキュラムとしては、はじめの約一週間はシステム開発のプロセスについて勉強し、実際に設計書やプログラミング、テストを体験していただきました。

二週目以降は実業務の体験です、現在開発しているシステムの一部を社員の指示に従い構築しする作業です。

一つ例を挙げると、お客様でシステムのクロスプラットフォーム化のご依頼があり、仮想OSにCentOSをインストールして環境を作成する作業をお願いしました。学生さんは仮想OSを利用したこともないですし初めてのことばかりで凄い戸惑っていました。

彼らにとっては大変だったと思いますが仕事でつまずくことはよくあることです。そういった大変さも含め体験することが本当の意味で就業体験できたのだと私は思います。

最終日の翌週に、インターンシップを終了した学生さん達と打ち上げをしました。

いっぱい食べて、最後にインターンシップの感想をいただきました。

ベネフィットに入社したいと言っていた学生さんもいますので、一緒に働くことが出来るといいですね～

ベネフィットでインターンシップを希望の学生さんは問い合わせよりお問い合わせください。

（インターンシップの受け入れは名古屋本社に限ります）

こんにちは！ベネフィット本社の外山です。

今回はjQueryの勉強会の模様をお届けします。

jQueryを簡単に説明するとJavaScriptをより扱いやすくしたライブラリになります。

JavaScriptだけで作成すると複雑なプログラムも、jQueryを使用すると少ない記述で実現できてしまいます。

例えばクリックして文字を変更するプログラムをjavascript単体で作成した場合と、jQueryを利用した場合では以下のような違いがあります。

とても便利なライブラリなので習得しておいて損はありません。これを機会に習得しましょう。

以下は勉強会の様子です。

技術情報の試験前ということもあり、参加者は少なめでしたが、前回のjavascriptから

参加してくれていた社員もいてjQueryの便利さを実感してもらいました。

まずはjQueryの実装の仕方から説明し、具体的な使い方についてはサンプルを用いて実際にプログラミングを行ってもらいました。

要素の指定の方法がHTMLやCSSについての知識も必要で少し苦労していましたがなんとかなりましたね。(^^)/

最後にAjaxを用いて郵便番号から住所を取得するプログラムのサンプルを実行してもらいました。外部のWebAPIを使うことで簡単に住所を取得できることに感動し、今回の勉強は終了しました。

４回に渡り実施してきた２５期の勉強会も今回のjQueryをもって無事終了となりました。

技術教育プロジェクトや講師を進んで行ってくれた多くの方々へ感謝致します。

ありがとうございました～～