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  • 2022.05.14 BLOG 東京支店

    最近の若いモンは・・・。しっかりしている!

     

    東京支店の堀江です。

    年齢も40代に入り、自分自身で加齢臭があることがわかってしまう年頃になってしまいました。

    気分はまだ20代~30代前半な気持ちでいたいのですが・・・。

     

    話は変わりまして、この間現場の20代中盤の技術者の方と、うちの社員の高江洲君(30代前半)の

    3人で週末に家で集まって会話したのですが、二人とも私と10歳以上年齢が離れているのに人生設計が

    しっかりしている!とびっくりしました!!

     

    年齢を重ねてくると、自分より若い人たちに対して、「近頃の若い者は・・・」と

    言いたくなることも正直あったりします。

    社会人としての対応に目が余る行動だったり、発言だったり・・・。

     

    でも今回集まった二人は違ってました!

     

    20代中盤の方は去年結婚して都内で新築マンションを購入。

    場所は駅から徒歩10分以内で最寄駅から東京の主要駅まで20分圏内と

    資産価値がとても高い物件でした。

    今回そちらの家にお邪魔したのですが、最寄り駅は買い物もできて、

    坂も少なく、公園も近くて自然も結構ある場所で住み心地はそさそうな素敵なマンションでした!

    私も家を30代後半で購入して将来性なども含め沢山調べたので判るのですが、

    勢いで買ったのではなく、立地や住環境・将来の資産価値も含めをよく考えて

    選んだ場所でありました。

     

    私が20代の頃は仕事と遊びで家購入なんて全く考えもしなかったです(笑)

    何千万円の買い物を20代でするってすごいなぁ・・・。

    また、家を買うとつい夢を見て家具とか豪華にそろえたくなるのですが、

    抑えるところはしっかり抑える。

    一人暮らし用の家具をそのまま使っていたり、照明も裸LED電球で、

    背伸びした生活を送ってないんです。

    また、自己スキルアップの面でも抜かりはなく2年で3つ以上の資格取得済みとの事で、

    残業多い中でも努力されている様子。

     

    また、30代前半の高江洲君も結婚して子育てで忙しいのに、通勤時間などを利用して

    資格の勉強を行っている話を聞いて、自分はめっちゃ焦りました(汗)

    しかも彼もしっかり将来を見据えて資産運用を行っているとのことで・・・。

    遊んでるようにしか見えなかったのに(笑)

     

    彼らと会話していると、年齢が離れていることは関係なくとても参考になる情報や刺激を

    受ける事が出来ました。みんな遊んでるようで陰で努力してるんだなぁ・・・。

     

    「近頃の若いもんは・・・。」 凄かったです。

     

    年齢に関係なく、頑張っている人は頑張っている!その方々と会話することで自分も

    色々気が付くことができて、有意義な会話でした。

     

    私も刺激を受けて行動に移さなくては。まだまだ頑張ろう!

  • 2021.03.31 NEWS 本社 業務内容紹介

    子育てハンドブック「お父さんダイスキ」アプリ リリースのお知らせ

    明日4/1にアプリがリリースされます!
    子育てハンドブック「お父さんダイスキ」

    https://aichikosodatehandbook.jp/public/redirect.html
    ※スマートフォンでアクセスしてください。AppleStoreおよびGooglePlayStoreの配信ページを表示します。


    愛知県 子育て支援課 【父子手帳】子育てハンドブック「お父さんダイスキ」アプリ 配信のお知らせ
    https://www.pref.aichi.jp/soshiki/kosodate/20210331.html


    【愛知県作成無料アプリケーション】
    世のお父さんの子育てを応援するため、お父さんに知ってほしい子育てに関する情報が入った子育てハンドブックです!今まさに育児中のお父さんはもちろん、これからお父さんになる方にもぜひ知っておいてほしい情報がいっぱいです!左右スワイプでページ送りして内容をご覧ください。
    他にも予防接種や病歴をお子さん毎に管理したり、カレンダーに日々の記録をつけることもできます。先輩お父さんの声やアドバイスも紹介していますので、参考にしてみましょう!

  • 2020.08.27 出来ごと

    コロナ禍で負けてた身体を鍛える為にランニング始めました

    東京支店の堀江です。

    新型コロナウイルスが流行してからなかなか終息の目途が立ちませんね・・・。

    緊急事態宣言が4月7日に宣言され、5月25日に解除されましたが、3月頃から家で過ごしてばかりで
    週末の外出も仕事と最低限の買い物以外ではほぼ身体を動かす事をしませんでした。

    6月過ぎに久しぶりに外で子供と1日広い公園の散歩に出かけたのですが、次の日どっと疲れが来て
    しまったようでダルさ・軽い頭痛・軽い発熱などが出て、1日寝込んでしまったんです。

    最初コロナかもしれないと焦りましたよ(笑) 

     

    まさか散歩しただけで寝込むとは自分もびっくり!

     

    その次の日にはどうにか回復して仕事は行えたのですが、正直ちょっと怖かった・・・。

    年齢が20代の時は次の日疲れが残る事はありましたが、それはかなりハードな運動を
    した時くらいで、今回のような散歩くらいで寝込むことは無かったんです。

    ちょうどこのころニュースで新型コロナウイルスに感染して重症化した男性の
    インタビューを見たのですが、数週間病院のベッドで生活すると、筋力が一気に
    衰えて歩くことも困難とのこと・・・。

     

    家でダラダラすると身体が不調になる!

     

    かといってジムはウイルスの感染も報告されているので避けたい。
    という訳で、6月から朝早起きしてランニングをすることにしました!

    前日は仕事が忙しくなければ夜の10時位に寝て、4時過ぎ位に起きます。

    おじいちゃんのような生活(笑)

     

     

    最初は近所の周りをぐるっと走るくらいで、距離も2キロ程度。
    それでもかなりきつくてほとんど歩いていたかな(笑)

    家の周りは坂も多く、連続で走りにくいので、川沿いならある程度平坦で

    走りやすい事が判ってきました。何事も経験ですね。

     

    家の近所(と言っても隣駅ですが)にはこんなこわーい歴史的なものが

    あるなんて知りませんでしたよ。これもランニング始めたおかげかな。

     

    週に3回くらい続けて、7月に入ってからはやっと4キロ位まで歩きと走りが
    半々くらいでランニングできるようになってきたんです。

    2か月ランニング続けると、週末に子供と遊んだりしても疲れが残らなくなったのと、
    身体にメリハリがついた気がして仕事にも集中できるようになった気がします。

    8月になったらやっと身体も慣れてきたようで、5キロを超える位まで
    あまり歩かずに走れるようになってきたんです。

     

    ここ最近は信号もなく、平坦な国道沿いを走ることが多くなりました。

    段々効率的に時間をかけずに走る事に専念してきた為です

    先週は一度10キロ走ったのですが、流石に疲れが残ってしまったので
    6~7キロ位なら毎日平日でも走れるようになりました!

     

     

    今月から一応目標を立てまして、マイナス3kgダイエットすること!

    身長からすれば特別太っているわけではないのですが、何かしら目標を

    建てた方がやりがいが出るかと思いまして。その辺仕事も一緒ですね。

    継続は力なり!となるかな・・・。

     

    ちなみにワタクシ・・・。

     

    身体を鍛えるのは本来大っ嫌いです(笑) 

    ホントは筋トレとかランニングは苦手分野なんです。やりたくなーい!

     

    とはいえ、好きじゃないことも頑張ってみます。

     

  • 2020.07.13 NEWS 東京支店 出来ごと

    IT業界で大企業と中小企業のどっちが良いのか?

     

    東京支店の堀江です。

     

    私達ベネフィットは決して大きな会社ではありません。

    定義上ではおそらく「中小企業」に当てはまるはずです。

     

    会社ができてから26年が経ちますが、社員数は徐々にゆっくりとしたスピードで増えていますが、

    他の同業他社さんと比較すると、ベネフィットは人数も多くないし、もしかしたら成長が遅いと

    感じる人もいるかもしれません。

     

    これから入りたい会社を決める時、社員数は気にしますか?

    まぁ、普通は気にしますよね。

     

     

    会社って規模が大きいほど良いのではないか?

     

     

    そう思う人が大半かと思うんです。

    私自身も正直大企業の方がなんとなく安心って思う部分はあります(笑)

     

     

    ただ、実はそうでもない場合もあるという事もあるんだなという事が実感することが

    ありました。

     

     

    私が仕事をしているときの経験談をお伝えします。

     

    私は現在某大手IT会社のA社さんに常駐してお仕事をさせて頂いていますが、

    大手の会社さんは自社の社員だけではプロジェクトを遂行できないので、

    ビジネスパートナー会社の技術者を招いて業務を行います。

     

    ビジネスパートナーとして大手派遣系の会社や、500人以上の会社の技術者の方も

    沢山いらっしゃいます。それと比べるとわが社の会社規模はずっと少ないです。

     

    私は常駐先のA社さんの社員で、ビジネスパートナーの人事を行っている方と

    一緒にお仕事させて頂く事があって普段から色々お話を伺っていたのですが、

    こう言って頂けたことがあるんです。

     

     

    「ベネフィットさんは社員数はけして多くないですけど、技術者の方は皆さん安定されてますよね。」

     

    「飛行機使って社員旅行も行くのですか?昔はうちの会社も社員旅行ありましたけどそんな

    海外とか沖縄とか行ったことなかったですし、今は旅行もなくなりました。正直羨ましいです!」

     

     

    他にも話を伺ったのですが、技術者を募集すると大手の派遣系会社さんや多くの人が

    いる会社さんから技術者の提案をすぐに受けるらしいのですが、いざ技術者を入場

    させても長続きしない場合も結構あるそうです。

    ベネフィットの技術者は皆さん安定していて仕事をお願いしていても安心できる

    との事でした。本当ありがたいお言葉です。

     

    A社さんのビジネスパートナーで技術者人数は弊社の何倍もいるB社さんは、

    今の現場で残念ながら半年で何人かの途中退場の技術者が出てしまいました。

    私が働いている現場はけして特別残業が多いとか、人間関係が悪いところではないと思います。

     

    丁度そのB社さんの地区のマネージャーを行っている方とお話させて頂いたのですが、

    ここ最近会社が人を急激に増やしたが入社の基準が低く、誰でも入れるように

    していた為、離職率も高くて本当に苦労していると伺いました。

    会社の信用も落とすので、今は社長などにももう少し入社条件を変更してほしいと

    訴えてるそうで、徐々に会社規模を広げているベネフィットさんが

    正直うらやましいと言って頂けました。

     

    私はそのB社さんの経営方針を否定するわけではないんです。

    勢いがあって、人が沢山いることでお客様にも技術者をすぐ紹介できる。

    社員が安定したら一気に大企業になるかもしれません。そのスピード感は

    羨ましいと思う事もあります。

     

     

    急成長する会社さん、わが社のようにゆっくり成長する会社さん、

    一長一短があるので、どちらが良いとは言えません。

     

     

    大手の会社さんのホームページを見ると、わが社にはない営業実績・多数の技術者人数

    など魅力的なことが書いてあります。その会社さんと弊社でホームページの内容を

    比較すると弊社のほうが規模的には見劣りしているかもしれません・・・。

     

    私達ベネフィットは会長や社長が社員への還元を手厚く行う経営方針の為、

    慰安旅行は今まで沢山海外旅行や北海道、沖縄にも行きましたし、

    会社規模が大きくないにも関わらず資格手当は充実しています。

    そういった社員に充てる費用を少なくすればもっと会社の規模は大きくできたかもしれません。

    でもそれをしないのは社員一人一人を大切にしているからと思っています。

    (そうですよね?会長・社長。そう信じてたいです(笑))

     

     

    私は人の入れ替わりが激しい会社より、社員同士の繋がりのある会社のほうが自分に

    合っているので、このIT業界でもベネフィットは自分に合っているかな・・・。

     

    なんか自分の会社のことを文章に書くのは恥ずかしいですね。(笑)

     

    こんなでも参考になればと思います。

  • 2020.05.20 東京支店 出来ごと

    入社1年目の新人でお客様から必要とされる人ってどんな人物なのか?

    お疲れ様です。東京支店の堀江です。

    1年目の新人の時って知識もなく、経験のない状態で社会人として業務をこなさなければいけません。

    そんな状態でどうやって先輩や上司、お客様から評価を得られるのでしょうか。

     

    私は普段某大手IT企業に入場して業務を行っているのですが、そちらの2019年入社の新人の方

    (今年の4月で2年目になりましたけど)に対してとっても感心し、是非真似したいと思うような

    人柄なのでここで紹介します。

     

    現場の新人だった方はコミュニケーション能力高過ぎ&先読みが凄い!!!

     

    2019年入社の去年の新人さんとは去年たまたま席が近くなり、卒業校が私の家の近くの

    大学だったので興味本位で色々話をするようになったのですが、だんだん人物像が判ってくると

    感心することが多かったです。

     

    その方は大学でIT系の情報学部であったわけではなく、最初はPCの操作もExcel、Word位の知識で

    殆ど知らないような状況だったのですが、世間話ができる人でした。

    相手が言ったことをよく覚えていて、何気ない発言を次の会話につなげる能力と行動力が高いんです。

    「〇〇駅にあるお菓子美味しかった」と何気なく私が会話した1週間後位に、

    「この間教えてもらったお菓子買って食べましたよ!」と行動に移して報告してくるんです。

     

    それは私に対してだけでなく、直接業務を一緒にやっていない人と、ちょっとしたきっかけで

    会話が始まると、そのままよくしゃべるようになり情報交換を行う。

    半年後には、「この間〇〇さんと飲みに行ってきました!」って発言を何度も聞くようになりました。

    どうやってそのコネクション作ったの?って思うくらいです(笑)

     

    あと、会社の行事等で行う”飲み会の幹事”。

    新人の時は幹事を任されたりしますよね。

    その方は幹事を指示されて行うのではなく、自ら奨んで行うんです。

    最初はやってねと言われたかもしれませんが、その後は忘年会・お別れ会・歓迎会など、

    自分の判断で実施を提案し、幹事を行ってました。

    「お酒もほとんど飲めないのに、そんなに幹事やって大変じゃない?」と聞くと、

    「お店を探すの好きですし、色んな方と会話もできて勉強にもなります!」

    という社会人の鏡みたいな返答を本気で言うんですよ。

    実は幹事をやると調整能力が身に付くんです。その事をよく判ってる。

     

    他に気が付いたのが、相手がどうしてほしいのかを先読みした行動をよくとってました。

    例えば職場から外出するとき、今から出発するという時に、

    「今から出れば10分後の〇〇駅発の電車に乗れて、急行なので早く現地に着けますね」

    などと、事前に調べておく。誰かに調べておいてと言われてた訳じゃないんです。

    相手への気配りができているからこそ、そのような行動をとれるんだと思います。

     

    結局その方は入社1年が経つ前にはプロジェクトの会議の司会や、他ベンダーからの

    業務に関する窓口など、私が考える新人らしからぬ業務をこなしていました。

    そして他ベンダーや発注元のお客様からも高い評価を受けていましたね。

     

    人の評価って業務知識だけではないんです。

    相手のことを考えた発言や行動を行う事ができ、指示を待った行動ではなく

    自ら行動できる方は高評価につながります。

     

    その人を見ていると、同じ会社の同期じゃなくてよかった~って思いますね(笑)

    元々頭は良い方と思うので、現在知識が少ないのは数年で覚えていくでしょう。

    あと2年もしたら最前線に立つようなエンジニアになるかもしれません。

    あっという間に私は抜かされるかも・・・。

     

    40歳の私も見習うことが沢山でした!

    皆さんも全て真似するのは大変でしょうから、その方がやっていることを何か一つでも取り入れ

    られると、新人でも信用されるような人にきっとなりますよ~。

     

    あ、その方はちなみに運転免許の試験は一度落ちたそうです。

    おし、私でもその方に勝てる要素があったぞ(笑)

  • 2019.11.28 本社 東京支店

    ベネフィットの中途採用って魅力的?

    business_kyouryoku

    こんにちは。東京支店の堀江です。

    今年も朝晩はかなり気温が下がってきてコートを
    着るか迷う時期になってきました。
    外は寒いんだけど、電車の中はコートだと暑いんですよね。
    季節の変わり目は風邪をひきやすいと言いますし、結局は
    厚着してしまうのですが。。。

    さて、今回は新たなステップとして転職したいと希望を持っている方
    向けに中途採用について紹介したいと思います。


    ベネフィットの中途採用について


    名古屋本社では基本的に新卒採用のみ募集しておりますが応募は可能です。

    東京支店では実務経験者(インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ)
    採用を実施しております。

    現場で他のパートナー会社さんから

    「ベネフィットさんって毎年慰安旅行もあるし、資格手当も毎月定額で出るんですよね?

    福利厚生がしっかりされていて羨ましいです。。。うちなんて残業込の年俸制ですけど

    大した金額じゃないですし・・・。ただ、その代わり入社基準も厳しそうですよね?」


    と同じような事を何回か言われたことがありました。

    決して我が社がハードルが高いわけでは無いと思いますが、誰でも良いというわけでも
    ありません。基本的には業界経験者が対象です。

    東京支店では中途を募集していますが、どんな人が会社に来てもらえると嬉しいかといえば、

    定年まで働きたい

    社員で協力し合って一緒に会社をよくしたい

    相手を思いやる気持ちがある


    この3つかなぁと私は思います。

    資格を沢山取得していてSEの業務経験があり、コミュニケーション能力があるような若手の
    スペシャリストが入ってくれると最高ですが(笑)、誰もがそんなスーパーマンでは
    ないですよねぇ・・・。少なくても私自身そんな人間じゃない(笑)

    私個人としては会長がよく発言しているIT業界でも珍しい「定年まで働ける会社」を実現
    したいと思っているので、その考えに賛同できる協調性のある人が良いです。


    ベネフィットは会社設立から26年が経ちましたが、社員数は50~70人前後と
    この10年近く少しずつ増員してはいますが、人を無理に増やす事はせず、
    人柄重視で採用していることもあり会社規模としての成長は緩やかです。

    一見面白みのない会社に思われそうですが、社員は生活がある以上、
    安定した収入があるほうが本当助かります。特に家族を持つとホントそれを実感しますよ。

    会社を急成長させて事業に失敗、倒産なんて一番困りますからね・・・。

    ではベネフィットは新しい事を全くしない会社かというとそうでは
    ないです。その辺りは次回紹介できればと思います。

    もしベネフィットに興味がありましたら問合せフォームまでご連絡ください!
    ぜひ一緒に働く仲間がいてもらえると嬉しいです。

  • 2019.03.20 出来ごと その他

    SEの人ってみんなパソコンオタクなのか?

    LGA1151ソケット(マザーボード側)

    こんにちは。堀江です。

    突然ですが、私はIT業界で働いていますがパソコンがだーいすきかというと
    答えはNO!です(笑)

    自作パソコンを組んだこともなく、家でゲームをするわけでもなく、
    CPUはCore i7じゃないとダメだとかまーったくこだわりはございません。
    自宅パソコンに求める性能は普通にメールとインターネットが使えて
    Excel、Word、PowerPointが入ってて、YouTubeが見れればいいや程度の
    ものなんです。
    ただ、自分の使用用途でストレスが掛からないPCスペックは求めますけどね。

    よく友人から「SEなんだからパソコンに詳しいでしょ?」
    って言われるのですが、実際はたいして詳しくなく、中学、高校生の
    パソコン好きな方々のほうがよっぽど知識があるでしょう。

    勿論パソコンをセットアップしたり、トラブルシューティングなど
    一般的な事は一般の人よりは知ってるつもりですし、最低限はできますけどね。

    なんでパソコンに詳しくないかというと・・・。仕事で使用する以外に
    興味が無いからです(笑)
    仕事で必要な知識は覚えますが、私用の為にPC知識を得ようとは思いません。


    実はSEでも私のようなタイプの方は結構います。
    一緒に仕事していて実際に自分のPCを持ってない人も何人もいました。
    パソコンだけでなく、私用の携帯電話(スマホ)を持たないSEの方も
    いました。

    ではその人達が能力的に劣っていたかというとそんな事はありません。
    普通に仕事を行っていました。
    皆さん言うのは、「仕事でPCを使っているから家で触る必要は無い」
    っていう理由がほとんどでしたね。
    でもそのような人達は全く学習などしていない訳ではなく、資格などの
    勉強は家でしたりしてるんですよ。

    勿論パソコンに詳しい方が仕事に役に立つことも沢山ありますので
    パソコンが好きな方が仕事にプラスになるとは思いますが、
    実状で言えばIT業界で働く人たちは全員がパソコンオタクではないです。

    (念の為ですがオタクが悪いと言ってるわけでは無いですよ!私はバイクオタクですし)

    自分のPCを一切持たないのは流石にちょっと不安ですが、PCに
    こだわりが無くても優秀なSEになる方は沢山います。

     

    ①幅広い知識 ②コミュニケーション能力 ③マネージメント能力

     

    上記の能力が高い人はPCに興味が無くても仕事ができる人が多いですね。

    では上記の①~③に当てはまらない場合はこの業界で働けないのか?

    っていうとそんなことはありません。その辺はまた次回に書きたいと思います!



    以上、IT業界の裏?の実情紹介でした!

  • 2019.03.04 東京支店 出来ごと

    【東京支店】勉強会と代官山を散策!

    東京支店の堀江です!

    3/2は東京支店メンバーで事務所に集まり勉強会を開催しました。

    今回の勉強会の目的は・・・。

     

    1. 「Webサイトの広告、Webサイトのアクセス分析について」
    2. 「資格の勉強」

     

    この二つが題材でした。

     

    まず、「Webサイトの広告、Webサイトのアクセス分析について」はわたしが説明しました。

     

    benefit_benkyoukai5

     

    とあるサイトを例にして、掲載しているWeb広告の内容について確認し、どこを改善すべきかをメンバーに説明させて頂きました。

    また、Web広告のひとつであるリスティング広告はどういったものか、機能と効果、メリットデメリットなどを挙げ、他にもアクセス数が高いページや流入元サイトはどこが多いかなどをアクセス解析を元に確認し、今後Webサイトのアクセス数を上げるにはどうしたらよいか等を凡例を使いながら説明しました。

     

    次は資格の勉強会です。

     

    まずは資格所有者から実際に資格に合格した時の学習方法を説明してもらい、その後は過去問題で解き方に悩む箇所を全員一緒に説いていく学習を行いました。

     

    benefit_benkyoukai2

     

    一人で問題に向き合うと判らない箇所で立ち止まってしまい理解するのに時間がかかるのですが、みんなであーでもない、こーでもないと会話しながら問題を解いていくと、結構簡単に解けるんですよ!

     

    benefit_benkyoukai3

     

    私もネットワークの問題について質問したところ、ネットワーク業務に携わっているメンバーから簡単な解き方のアドバイスを貰いました。

    有意義な時間になりましたね。

     

    勉強会の後は東京支店の近くを散歩してきました~!

     

    実は東京支店は東横線の代官山駅から徒歩5分くらいなんです。代官山と言えばお洒落な街として有名ですよね。私も学生の時は背伸びして洋服を買いに何度も足を運んだ駅なんです。

    まずは代官山の代官山T-SITEという蔦屋書店が中心の商業施設へ。

    ベネフィット東京支店から歩いて10分かからないです(笑)

     

    tsutayabooks1

     

    週末はかなり人が多いのですが、来ている人達がみんなお洒落で品が良い(笑) 大声を出す人もいなくて意外とのんびり見て回れます。

     

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    この日は暖かく春の陽気でおそらく桜だと思うのですが、綺麗な花が咲き始めていました。

     

    tsutayabooks5

     

    この本屋のよいところは専門的な本を多く取り扱っていて、普通の本屋では売れ線をディスプレイするのですが、ここはジャンルで興味が沸くような本を新旧問わずディスプレイされていること。

    わたしはバイクが好きなのでバイクコーナーに行くと、「こんな本あったんだー!!!」って新しい発見ができました。

     

    tsutayabooks3

     

    このバイク(TRIUMPH)はなんと紙製!思わず目を凝らして何度も見直してしまったくらい完成度が高かったです。

     

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    子育て世代にはお世話になる事も多いボーネルンドもありました。

     

    daikanyama_yoshidakaban

     

    最後に吉田カバンを見てきました。私が学生時代は大流行して殆どの学生がもっていたのですが、私は流行に乗るのが嫌いだったのでほとんど買わなかったけどやっぱり品質は良いですね。吉田カバンのバッグや小物類は使い勝手もよく考えられていて耐久性も高いので、欲しいデザインがあったら今度購入しようと思います。

    他にも「VIA BUS STOP」や東横線跡地にできた「FRED SEGAL」なども見て回りたかったけど今回は時間切れなのでパスでした。

     

    駆け足で代官山を見て回りましたが、私がよく通った?20年くらい前と雰囲気は変わらずけして広い街ではないけど洗練されていて居心地がよかったです。

    ただ、ちょっと気構えていかないといけない場所かな?(笑)

    昔と違うのは外国の方が多かった事ですね。観光スポットがあるわけではないのに多いという事は、日本のファッションが浸透しているという事かも知れません。

  • 2018.08.01 東京支店 出来ごと

    意味ある?朝早く通勤する時差Bizを4ヵ月実践した結果

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    こんにちは!東京支店の堀江です。


    東京では通勤時間帯の電車の混雑が問題となっています。2017年度の混雑率のデータでは首都圏では東西線が199%と最も高いです。私も東西線に乗車したことがありますがギュウギュウ詰めで本当危険です。混雑時でも列車が動いていればよいのですが、車両点検などで駅の間で止まってしまうと最悪で、身体が動けない状態で待つことになるんです・・・。


    大阪は阪急神戸本線が147%で、名古屋でも名鉄本線と犬山線が同率で143%となり、東京ほどではないですが混雑しています。

    満員電車の混雑緩和は、社会の生産性向上のための重要な課題となっていて、2017年から東京都が推進しているのが「時差Biz」プロジェクト。通勤時間をずらすことによって満員電車の混雑緩和を促進することが目的となります。

    実は私も今年の4月から自主的に時差Bizを始めました。


    時差Bizを始めたきっかけ



    私は東京の新宿勤務なのですが、マイホームを少し都心から離れた所で購入した為、自宅から職場までドアToドアで平均で1時間25分程かかります。往復で3時間。。。一日の1/8は通勤時間に使っている計算になります。

    列車の遅れも考慮して朝8:30頃に勤務先に到着しようとすると通勤ラッシュに巻き込まれます。たとえ鉄道に遅れが全くない日でも通勤時間帯は列車の本数が多く乗り降りにも時間がかかる為、日中より到着時間が2分~3分長くかかります。

    私の場合は帰宅する場合は急行など利用し、乗り継ぎがスムーズだと1時間20分ほどで家に到着するのですが、朝の通勤ラッシュ時間帯だと大体1時間30分程かかります。都心では鉄道各社が直通運転している場合が多く、一部の鉄道で遅延が発生すると接続している他社の鉄道も影響を受けて列車が遅れます。1週間の半分は5分~10分程度の電車遅延が発生している気がしますね。そうなると朝の通勤時間は1時間40分位かかる場合があるのです。

    仕事を始める前から通勤で疲れたくないし、電車遅延で遅刻するのではないかと不快感が募るので、いっそのこと1時間通勤時間を早くすることにしました。



    時差Bizを実践してみた実感は?

     


    朝7時過ぎに家を出ていたのを6時過ぎに変えてみると、まず電車の遅延に巻き込まれることがなくなり、毎朝同じ時間に出勤できるようになりました。電車の混雑率も低くなるので通勤の疲労も少なく、座れる確率も上がりました。電車遅延で到着が遅れるのは月に1度あるかないか。通常の通勤時間帯では2日に1回は遅延していたような状態だったので効果は高いです!電車遅延に左右されないので時間を計画的に使用できるようになりました。


    早く通勤して何をしている?


    早く通勤すると大体7:40頃に職場に到着できるようになりました。今の常駐先は恵まれていて、勤務するフロアには携帯や個人PC等は持ち込めませんが、勤務場所とは別にフリースペースがあり、そこではPCなどが利用可能です。その為私はフリースペースで毎日1時間程、資格の自己学習やタブレットを使用したメールチェック、仕事関連の情報収集など自分の時間として利用しています。
    子供がまだ小さいので寝かしつけ等の子守をすると自分の時間を取れるのは何時になるかわからないのですが、朝早く出勤して必ず1日1時間を取れるのは嬉しいです。


    時差Bizを始めたメリット


    家に帰ってから学習や仕事の時間を作らなくてよくなった為、家族と過ごす時間が長くなりました!
    また、朝の頭がすっきりした状況で学習などができるので1時間集中できるようになりました。あとは、寝坊して遅刻の心配がなくなりましたね!たとえ1時間2度寝しても普通の通勤時間ですから。今では目覚ましをかけていません。


    時差Bizを始めたデメリット


    私の弁当や朝ごはんの準備で妻も早起きすることになってしまいました。一応寝ててもいいよとは言ってあるのですが。。。でも本当助かります。理解してくれて感謝しています。
    夜は23時前に就寝するので深夜番組はみれません。また、仕事が忙しくなり残業が続くと起きている時間が長いので疲れがたまりやすいですね。

     

    時差Bizを実践してみて・・・。


    私達ベネフィットでは企業に出向しているメンバーもいるのですぐに時差出勤制を行うのは難しいかと思います。私は自分の時間を作るために個人的に時差Bizを行っているので勤務時間は9:00~18:00と変わらないので早く家に帰れたりするわけでは無いです。朝8時始業など時差出勤制になれば終業後にジムやスポーツクラブなど時間を使いやすいので助かるのですけど・・・。まだ始まったばかりの「時差Biz」ですが、「クール・ビズ(COOL BIZ)」のように一般に浸透するか判るのはこれからだと思います。

    私としては「時差Biz」はもっと広まって欲しいですけど、皆さん早く通勤してしまうと混雑が少なく楽に通勤できている状況が無くなるのでちょっと困るかもしれません(笑)

  • 2018.07.10 BLOG 東京支店 その他

    中小企業だと住宅ローンを借りるのは不利なのか?

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    こんにちは!東京支店の堀江です。

    これから社会人になる方は規模の大きな会社を目指していらっしゃる方も多いかと思います。中小企業だと社会的信用はどうなのかと心配してしまうかもしれません。

    私は2年前に人生で最も高額と思われる家を購入しました。購入するにあたって住宅ローンを組んだのですが、お金を借りるときは事前に銀行の審査を受けなければなりません。
    たとえば2000万円を借りたいとすると、その人の個人の情報を基に銀行側が判断することになるのですが、その時の審査で実は職業も少なからず関わってくる場合があります。

     

    中小企業に勤めていると住宅ローンの審査は不利なのか?


    住宅ローンの主な審査条件は「返済能力があるかどうか」です。銀行は大きな金額を貸すので、返済できる人間かどうかを見極める必要があります。主な判断基準は以下のような内容だと言われています。(厳密には公表されていないので、詳細は各銀行へお問い合わせください。)


    【住宅ローン審査基準】

    • 携帯電話やクレジットカードの返済遅延がない事
    • 車などのローンがない事
    • 正社員もしくは公務員である事
    • 自己資金がある事
    • 年収が過去数年間300~400万円以上である事
    • 勤続年数が3年以上である事
    • 健康状態に問題がない事


    住宅ローンでお金を借りるだけであれば実は会社の規模はそれほど関係ないようです。ただし、借りる金額が多い場合は業種も判断基準に入ってきます。優遇されやすいと言われている順番に業種を並べてみました。

    【融資されやすい業種順位】

    1. 公務員
    2. 大手上場企業
    3. 非上場企業
    4. 個人事業主
    5. 契約社員・派遣

     

    実際に住宅ローンを借りた感想

     

    最初に言っておきますが・・・・。

     

    大手企業に勤めていなくてもベネフィットのような現在は中小企業(大企業になるべく頑張ります!)でも全く問題はなかったです!

     

    私は大手都市銀行、大手銀行、ネット銀行の3社で住宅ローンを検討し、3社とも審査を受け、問題なく通りました。実際に銀行の方に聞いてみたのですが、例えば4000万円以上の高額金額を住宅ローンで借りる時に審査が通りやすいのは、下記の3点だそうです。

    • 返済遅延がない事
    • 大手企業で高収入か公務員である事
    • 自己資金がある事


    裏金利プランを勧められた話


    私は住宅ローンを検討した3社のうち、2社から公には公表されていない低金利での契約を勧められました。銀行の人に言われたのは主に公務員向けのプランで普段紹介はしていないらしく、パンフレット等に掲載されていない低金利プランでした。

    残念ながら低金利プランを提案されたのが遅く、他の1社で契約を進めていて、土地決済などのスケジュールを変更しなければならなそうなので諦めました。初めから提案してもらえればそちらにしたのになぁ・・・・

    私が好条件を勧めてもらったのは、まとまった自己資金がそれなりにあった為と、勤続年数が15年以上で、年収も安定していた為と思われます。


    ちなみに私は30歳まで貯金額は50~100万円位の散財生活でしたが、結婚を期に苦労して一気に貯金しました(笑) できれば20代からしっかり貯金しておくことをお勧めいたします!

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