名古屋・東京でSEを積極採用するベネフィット求人特設サイト

前回ブログにもご紹介した通り2026年度新入社員が入社したのですが、

今回は少し前に行った「入社前教育」の様子をご紹介します✨

入社前教育では、弊社の説明に加え、セキュリティ教育や先輩社員との懇親会を実施しました。
懇親会では、入社にあたっての不安や実際の業務内容について、

先輩社員と直接お話しする機会となりました。

入社に向けて、より理解を深めていただける時間になっていたら嬉しいです😊

■インスタグラムでも投稿していますので、ぜひご覧ください📸

https://www.instagram.com/benefit.co.jp/

皆さん、こんにちは！
私はベネフィットのグループ会社の株式会社ベネモで業務を行っておりまして、ベネフィットのプログラマーやシステムエンジニア等の主な業務とは異なっているのですが、
今回グループ会社の業務内容を紹介させて頂こうと思います。

株式会社ベネモでは主にスマートフォン向けのアプリの開発や
運用サービスをご提案・ご提供しています。
ベネモには様々な業務やポジションがありますが、現在、私の業務の約9割は自社で開発している名刺管理アプリ「pew（ピュー）」に関するものです。

■ kintone専用 名刺管理アプリ「pew」とは？
「pew」は、スマートフォンで名刺を撮影するだけでAIが情報を読み取り、直接kintoneにデータ保存ができる名刺管理アプリです。登録した名刺をチームで素早く共有し、顧客管理や営業活動に効率よく活かせる点を強みとしています。

以下のサイトに「pew」を紹介していますのでよかったらご参照ください。

https://benemo.jp/pew/

この「pew」をさらに成長させるため、私は以下のような業務をメインで担当しています。

1. マーケティング・販促活動
「pew」をより多くの方に届けるための施策を考えています。具体的には、Webサイトの改善による認知拡大や、展示会などのイベントに向けたプロモーションの企画、販促ツールの作成です。kintoneとの連携を強みとする製品だからこそ、ターゲットに響く訴求を日々模索しています。



2. カスタマーサポート・導入支援
お問い合わせいただいたお客様への製品デモンストレーションや、導入時のオンボーディングを私がメインで行っています。お客様の困りごとを直接伺える、非常に重要なフェーズです。



3. UI/UXの改善（フロントエンド改修）
社内の開発リソースを補完するため、Flutterなどを用いたUI/UXの改修も片手間に担当しています。サーバーサイドの複雑な開発は、プロフェッショナルである開発チームに信頼して任せ、私は「ユーザーが最も触れる部分」の使い勝手を磨くことに集中しています。
現場で得た「お客様の生の要望」を要求定義として起こし、エンジニアチームと連携して顧客満足度を高めていくことこそが、私に求められている最大の役割だと考えています。



4. その他の業務
残りの1割は、ベネモ自体の会社パンフレットやWebサイトの構成・構築を担当しています。最近は、ベースの構成を私が作り、仕上げを信頼できる外部のプロに依頼するといった、よりクオリティを重視した進め方も取り入れています。



あとは、リラックスしている時間に「pewに続く次の新サービス」のアイデアをあれこれ妄想したりもしています（笑）。



以上が私の仕事内容です。
今回は自社サービスに特化した私ならではのハイブリッドな働き方をご紹介しましたが、ベネモには他にも多様なプロジェクトや業務が存在します。求職者の方や社外の方には「ベネモにはこんな風に働いているメンバーもいるんだな」と、一つの参考として知っていただければ嬉しいです。

そして社内の皆さん、これを機に皆さんの業務についてもぜひ詳しく伺ってみたいです。どこかでそんな「お互いの仕事を知る機会」があれば、もっと連携が強まりそうで楽しみです！

こんにちは！

新年度が始まり、今年もフレッシュな新入社員が入社しました✨

初めは慣れない環境で大変なこともあるとは思いますが、
周りの先輩達にどんどん頼って、たくさん学んでいって欲しいなと思います💪

就活を乗り越えた新入社員の皆さんに、

実際に会社選びでこだわったポイントについてアンケートを取ってみました！

就活の参考になればと思いますので、ご紹介します📝

Q: 会社選びで一番こだわりを持ったポイントは？

A: ・環境、業務中のコミュニケーション、人柄(1ヶ月のインターンが大きく関わりました！)

　 ・働いている方の雰囲気、コミュニケーションが活発かどうか。

 　・高校の就業体験の際に、社内の雰囲気がとても良かったところです。

 　・成長できる環境があり、長く働き続けられる会社であることです。

 　・人間関係など、社内の雰囲気は重視していました。

やはり、社内のコミュニケーションや雰囲気を重視する方が多いですね。

実際に私自身も、社内の温かい雰囲気にとても惹かれ、ベネフィットに入社しました😊

また、成長できる環境、長く働き続けられる環境も大事な要素です。

やはり実際に会社の雰囲気が掴めるかどうかがとても重要になりますね🤝

就活では悩むこともたくさんあるかと思いますが、参考になれば幸いです！

こんにちは！

皆さんは「仕事ができる人」ってどんな人をイメージするでしょうか？

おそらく多くの人が下記のようなイメージを持つかもしれません。

　・業務知識がある

　・作業のスピードが速い

　・ミスが少ない

もちろんそれらも大切な要素であることは間違いありません。

でも社会に出て実際に仕事をしていると、

スキルそのものよりも「考え方」や「姿勢」のほうが圧倒的に重要

だと気づきます。

今回は仕事をする上で大切な「今日から使える考え方」3つを代表して紹介します。

1. “前倒し”で進める人

仕事ができる人は、 締切より前に終わらせるのが得意です。

・余裕が生まれる

・修正の時間が取れる

・周囲からの信頼が爆上がり

逆に、ギリギリにやる人はたとえ間に合ったとしても、依頼側に心配をかけてしまっています。

もしも修正が発生してしまうと間に合わないリスクがあるためです。

学生のうちから、 課題は早めに終わらせる習慣をつけると社会人になってから強い武器になります。

2. “自分の頭で考える”ことをやめない

仕事ができる人は、 常に自分の頭で考えて判断する という姿勢を持っています。

• なんでこのやり方なのか

• 本当に正しいのか

• 他に選択肢はないか

こういう思考ロジックを持てる人は、どんな環境でも成長が早いです。

逆に「言われたから」「みんながそうしてる」「今までそうだった」 といった思考停止は、

成長を止めてしまいます。

3. 仕事を“自分ごと”として捉える人

仕事ができる人は、 「自分の仕事じゃないから」 という言葉をほとんど使いません。

• チームの成果

• お客様の満足

• プロジェクトの成功

こうした“全体の目的”を自分ごととして捉えられる人は、 周囲からの信頼が圧倒的に高まります。

学生のうちでも、 グループワーク等で「自分の担当だけやればいい」ではなく、

 全体の完成度を上げる意識を持つと近い感覚が身につきます。

最後に

今回紹介した3つは普段当たり前にやるべきことだと感じたでしょうか？

1つだけならまだしも、2つ3つと当たり前にこなせる人は実はあまり多くないかもしれません。

だからこそ学生のうちからこういった事を意識しておくと、どんな仕事をする場合でも

きっと自分の財産となってくれると思います。

今回は名古屋本社オフィスを紹介します✨

弊社は業務拡大に伴い、2024年7月に名古屋市中区錦から名古屋市中村区へ本社を移転しました。
新本社は国際センター駅から徒歩3分の場所になり、よりアクセスしやすくなりました。
そんな現在のオフィスの魅力をお届けします！😊

まずは受付・エントランス✨

業務を行う場所は通路も広く、スッキリしています。

会議室も広々として圧迫感は全くありません。

リフレッシュスペースでは10Fの窓から名古屋のビル群を眺められます！

「もっとリアルな業務環境を知りたい！」
「会社の雰囲気を実際に体験してみたい！」

そんな方は、弊社の会社説明会にご参加ください！
詳細は電話・メール・本サイトの応募フォームからご連絡お願い致します。

こんにちは！

現在、テレワークやハイブリッドワーク（オフィスワークとテレワークの併用）

といった働き方が定着してきています。
業務効率化を促進するツールとしてMicrosoft Teams（以下、Teams）が多くの企業で

利用されており、私も業務利用している一人です。就職後に業務でTeamsを

利用することになる方もいらっしゃると思いますので、

参考までに私の利用状況について紹介します。

【Teams利用範囲】
主なTeams業務利用は以下の３点です。

• １．会議

Web会議ではTeams会議を使用することが多く、関係者の予定を予定表やチャットで確認のうえ、

1時間、30分等の会議予約を行います。会議の内容に合わせた資料等を画面共有しながら

大人数での会話が可能なことからよく使用されます。また、Teams会議内でのチャットも

使用可能なため、開催者が画面で共有する資料をチャットにも添付することで

各参加者が自分のペースで資料を読みながら会議に参加することもできます。

• ２．チャット

チャットのグループは担当システム単位（関係者全員）、担当システム単位（社内）等での

用途で使用しています。チャットでは、作業依頼、調整、連絡が主な利用用途です。
メールを利用することもあるのですが、同じチャットグループに参加している人たちとのやりとりは

チャットの方が多いです。

チャットを使用することで、投稿したメッセージを誰が読んだかがリアルタイムで

分かるため便利です。最初のメッセージ投稿はメールと変わらないぐらい

分かりやすくした方がいいですね。

以下の観点を気にするのが良いです。
・誰宛ての投稿か（下記のTO：）
・誰にメッセージを見てもらいたいか（下記のCC:）
・要件を簡潔に伝える
・特にどの部分を見てもらいたいかを伝える
・詳細が分かるものを伝える（今回の例の場合は資料の格納パスの連携）
・いつまでに回答をして欲しいか（今回の例の場合は見積期限）
・不明点などがあった場合、どう対応すれば良いか

【メッセージ投稿例】
TO:Aさん
CC:Bさん、Cさん
〇〇システムの〇〇案件の来年度工数見積もりをお願いします。
見積前提については添付資料の〇ページ目に記載があります。
（見積前提の箇所のスクリーンショットを添付）
〇〇案件資料は以下に格納しています。
（資料格納パスのリンクをのせる）

見積期限は〇月〇日でお願いします。
不明点などありましたら、見積期限前に事前にご相談ください。

• ３．通話

通話を使用することはほとんどないのですが、まれにチャットのやりとりの

内容の補足等で会話したい人同士で会話をする場合があります。
Teamsの通話の良いところは、相手のオンライン状態が分かり、

どのタイミングで通話するのが良いかをチャットで調整できるところです。

私の主なTeams業務利用は以上です。今後業務でTeamsを利用することになった場合に、

少しでも参考になれば幸いです。

こんにちは！

今回は『就職活動』について、結構前のことになるのですが学生時代のあの頃の

自分を思い出しながら記事を書きました。

就職活動中の方に少しでも参考になれば嬉しいです。

まずIT業界を選んだ理由は、「これからも必要とされ続ける分野」だと考えたからです。

その中でベネフィットを選んだ理由は、入社前に社員の方とお話しする機会があり、

とても親しみやすい社員の方がいて風通しの良いアットホームな会社だと思ったからです。

実際、その印象は入社した今でも変わりません！

就職活動で辛かったことはとにかく履歴書を書くこと！

間違えたら書き直しなので、緊張してすごく時間がかかったことを覚えています•••。

あと不採用のお知らせである、お祈りメールが来ること。

お祈りメールが来るのは当たり前と思っていましたが、連続で来るとやっぱり落ち込みますよね。

周りの人が内定をもらい始めるとすごく焦るし、精神的にしんどくなって落ち込む•••

みたいなつら〜い期間でした。

就職活動ってやっぱり辛い時期でもあると思います。（すんなり決まる方ももちろんいると思います）

そんな時は自分の好きなことに熱中する時間も必要だと思います！

私は就職活動で毎日忙しいのになぜか突然有川浩さんの小説にドはまりして、

面接が終わったら本屋さんに寄って１冊買う、を繰り返していました（笑）

就職活動中のストレス発散になっていたと思います。

就職活動中に楽しかったこともありました。

大学が京都だったのですが、地元の東海地方での就職を希望していたので

毎日東海地方のいろんなところに面接を受けに行っており、小旅行みたいでした！

交通費はかかるので、学割を使って基本高速バスで！

私の中で証明写真も印象的でした。

お店で綺麗に整えていただいたのですが、前髪は見事な7：3分け。

「これわたし…⁉︎」と少し戸惑いながらも、就活仕様の自分が完成しました。

スーツ姿もみんな同じで、そんな中で面接や履歴書の内容で個性を出すこと、

印象がつくようなアピールが大事だなと思いました。

いろいろと遠回りも経験しましたが、今は自分に合った環境で充実した日々を送っています。

就職活動中は不安になることも多いと思います。でも、焦らなくて大丈夫です。

等身大の自分で向き合えば、きっと自分に合う場所に出会えます。

みなさんの就職活動が実りある時間になりますように。

ここまで読んでくださりありがとうございました！

こんにちは！

IT業界を目指す方々の多くは「会社の規模・給与・福利厚生」を重視します。
もちろん大切な要素ですが、業界で10年以上勤務してきた私の視点から、
見落としがちな3つの注意点をお伝えします。

• 大手企業＝安泰とは限らない

一流企業は待遇が良い分、責任も重大です。入社わずか半年で一人前の動きを求められ、

トラブル対応や指示出しを任されるケースも少なくありません。

また、成果への評価は非常にシビアで、期待に応えられなければ即座に降格や異動となる

現実もあります。

• ネットで上位に表示される企業が良いとは限らない

検索上位や「福利厚生が良い」と紹介される企業は、多額の広告費を払って露出を

増やしているだけかもしれません。

その広告費が社員の給与を削って捻出されている可能性も考慮し、実態を見極める必要があります。

• ホームページの見栄えや「社員数」に惑わされない

ホームページの格好良さやモデルを使用した写真はイメージ戦略の一つです。設立10年足らずで

社員数が急増している会社は、採用基準を下げて「大量採用・大量離職」という部分も

ある可能性があります。それがダメとは言いませんが、そのスタンスに自身があっているか

を考えたほうが良いと思います。

表面的な数字やイメージに飛びつくのではなく、その裏にある「求められる役割」や「組織の健全性」

に注目して、自分に合った会社を選ぶのが良いと思います。

こんにちは！

ITの世界に入った方々であれば、

基本情報技術者試験という壁ぶつかるときがくるのではないでしょうか・・・

基本情報技術者試験は、ITエンジニアの登竜門となる国家試験です。

出題形式は科目Aと科目Bに分かれており、両方で合格点を取る必要があります。

私自身、基本情報技術者試験は何度も受験して、昨年9月にやっと合格することができました。

今回は科目Aと科目Bそれぞれの勉強方法や、苦労した点などを紹介したいと思います！💪

まずは科目Aについてです。

私は暗記をすることが苦手なため、科目Bよりも苦戦した科目Aでした・・・

科目Aはひたすら過去問を解いていたのですが、

個人的には分野ごとに解いていったことでより効率的に身についたなと感じています。

不合格の時は、ひたすら問題数をこなそうと思い、ランダムに問題を解いていました。

そうすると解説を読んで覚えたと思ってもアウトプットするまでに別の分野の問題を解くことになり、

別の知識で上書きされて・・・を繰り返して全然覚えられていませんでした😔

初歩的なことであるのですが、分野ごとに分けて問題を解くことで、

覚えた知識をすぐにアウトプットすることができ、効率よく知識を身につけることができました！

続いては科目Bについてです。

科目Bは、IPAから公開されている20問サンプル問題を何度か解いていました！

科目Bは読解力や思考力が試されると思うので、

サンプル問題の解き方をYouTubeやUdemyにある解説動画で確認し、

解き方を覚える感覚で勉強していました💪

科目Bについて苦労した点は、試験当日の時間が足りなくなることです。

問題をじっくり読んで考えているとどんどん時間が無くなってしまうため、

時間内に最後まで解ききれない問題があった時もありました。

サンプル問題の解説をしっかり理解することで、

長文問題を解くコツを身につけることができたと感じています🌟

また、勉強期間は先輩と共に仕事終わりにカフェに行って勉強していました☕

1人家で勉強しようと思ってもなかなか集中できないため、

先輩と協力して勉強時間を確保していました！

仲間がいるとやる気が上がるので、誰かと一緒に勉強するのもとてもおすすめです🤝

今回は、基本情報技術者試験の勉強方法について紹介しました。

勉強中の方もいるかもしれませんので、参考になれば幸いです。

合格目指して頑張りましょう！💪

こんにちは！

2026年を迎え、弊社では新年会が開催されました。

普段は大人数で実施していましたが、今年はメンバー同士で交流を深めるため、

少人数で複数チーム分けての実施となりました。

今回は焼肉のお店とのことで、事前の情報からも高級感が感じられるところで楽しみにしていました！

25年入社の新人の私も新年会は初めて参加予定でしたが、前日になって体調を崩してしまい不参加に…。

当日参加したメンバーに話を聞くと、

少人数ながらも（もしくは、少人数だからこそ？）、和気あいあいとした雰囲気で盛り上がった様でした。

見せてもらった当日の写真からは、楽しそうな雰囲気が伝わってきて、良いリフレッシュの時間になったことが感じられました。

肝心のお肉については…

「食べたお肉はどれも脂が乗っていてとても美味しかったです！」

と感想を聞かされ、とても悔しかったです…！

美味しい焼肉とともに、今年のスタートにふさわしい温かい新年会となったのではないでしょうか。

次こそは体調万全で参加して、皆さんと一緒に楽しい時間を過ごしたいです！