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ブログをご覧の皆様初めまして！

東京支店の清水と申します。

初めてブログを投稿させて頂きます。よろしくお願い致します！

私は元々名古屋の本社で入社して業務をしていましたが、

一昨年に自己都合で東京支店に異動とさせていただき、現在は東京で一人暮らしをしています。

名古屋では実家暮らしだったので、はじめての一人暮らしを20代前半で経験しています。

新卒の方々は、新生活で一人暮らしを始める方も多いと思うので、

今回は東京での一人暮らしについて紹介したいと思います！

まずは東京で一人暮らしを始めて良かったことを紹介したいと思います！

やはり東京にきて良かったと思うことは、

東京のいろいろなところに気軽に行けるようになったことです！

名古屋に住んでいたころは、東京は旅行で行くような場所なので、

そこに住んでいて色々な所に気軽に行けるようになったのは嬉しかったです。

綺麗にライトアップされたスカイツリー

たまたまタイミングですべてのライトアップが消えたスカイツリー

私はよく好きなアーティストのライブによく行くのですが、

ライブは東京で行われることが多いので、とても行きやすくなって良かったなと思っています。

また一人暮らしだと、実家暮らしの時と違い、帰る時間なども気にせず出かけられるので、

少し夜遅くになってしまっても気が楽なのも良い点ですね。

（治安が良くない場所もあるので夜遅くは気を付けましょう・・・）

東京に来てから色々な所に出掛けて、とても充実した生活を送っています！

続いては、東京での一人暮らしで大変だな・・・と思う部分を紹介します。

東京で一人暮らしをする上で、初めに気にするのはやっぱり家賃かと思います。

一人暮らしの家賃は、給料の３分の１がよいと聞きますが、やはり東京は家賃が高い・・・

家賃を下げようと思うと、妥協しなくてはならないことでてきたりします。

職場にもよりますが、私は職場の近くだと家賃が高いところが多いため、

色々条件を考慮して探した結果、名古屋の時と比べると通勤時間が長くなりました。

今では慣れたのでさほど問題はなくなりましたが、早起きは苦手なので少し大変です・・・

ただ私は内装の綺麗さは譲れない点だったので、好みの白い内装の部屋に出会えて満足しています！

もしこれから東京で一人暮らしを始める方がいましたら、

妥協できる点や譲れない点のバランスを考えて、いい部屋探しを頑張ってください！

東京での一人暮らしで良かった点と大変な点を紹介しました。

もし東京勤務を希望の場合は、私でよろしければ部屋探しの相談にも乗れるかと思います。

これから新生活が始まる方に向けて、何か参考になれば幸いです！

東京支店の堀江です。

20歳で入社してあっという間に20年以上経ってしまいました。

新人の頃は「20歳？？若いね～！」って言われて気分よかったのにいつの間にか

オッサンになったなぁ(笑)　入社当時はIT業界の知識はほぼ無く、趣味でホームページ制作が

多少できたくらいでほぼ素人として業界に入ったのですが、色々苦労した記憶が沢山です。

どんな知識や能力があると仕事が円滑に進められるのか、自分の経験を元に紹介したいと思います。

まず、最初にあった方がいいのは「基本的な業界知識」です。

資格で言えばITパスポートの知識は最低限ある方が仕事での会話の理解度が違います。

私は無資格・無知識で仕事を始めて、最初打ち合わせに出席しても何話してるんだ？って半分以上理解できず、眠気が来てウトウトして先輩によくボールペンで手を刺されたもんです。事前知識が無いとその時点で頭に入ってこないんですよね・・・。

あと、知識が無いと製品サポート問い合わせに問い合わせをしても話が理解できなかったです。

本来サポート窓口の方は知らない方にも優しく回答してくれるのですが、新人の時にUNIXのOSで電話で問い合わせをして、丁寧に説明もらっているのにも関わらず、全然話が分からなくて何度も電話かけまくったら「いい加減に基本的な事くらい理解してください。こっちも他にも仕事あるんです。」とサポートの人に怒られました(汗)

私の場合は他の方に迷惑かけながら仕事を覚えていきましたが、皆さん苦労したくないですよね(笑)　

正直資格が無くても仕事はできますが、苦労せずに仕事をするのであれば資格を取っておいた方が自分の為になります。

（ちなみに偉そうなこと言って私は資格あんまり持ってないです。20代前半でしっかり勉強しとけばよかったと後悔しながら今も少しずつ資格の勉強してたりはします。）

次に必要なのは「協調性」かなと思います。

IT業界で会社に所属して仕事をしていくならほとんどがチームで業務を行うので、色々な方と接しながら仕事をしていきます。複数人で仕事を行っていく為にはいろんな方の意見や行動を合わせながら仕事をしていかなくてはいけません。

個人プレーで好きにできる訳ではないんです。でもその代わりチームで仕事すると他の方に助けてもらったり、逆に助けたりとメリットの方が多い気がしますね。

自分の意見を押し通し過ぎたり、相手の立場を考慮しなかったり、自分の行動を優先しすぎたりすると孤立してしまい、仕事がうまく進みません。

どうやって協調性を得るかというと、相手の事を考えたり、進んで手伝いをしたりするといいかなと思います。些細な事でいいんです。例えばメンバーでご飯一緒に行く時に、どこ食べに行く？という会話になったりするとします。その時に調べて「このお店とかどうでしょうか？」などと提案するだけでもいいと思います。

後は「論理的思考」が持てるといいです。

論理的思考ってなんだよ？って感じかもしれませんが、現状を整理してシンプルにして、筋道を立てて考えることです。

仕事ではいろんなタスク（作業）があるのですが、それが色々に絡み合ってゴールに向かっていきます。一つのタスクで完結するわけではなく、色々繋がっている場合が多いです。その構造を理解できると仕事が円滑に進みます。

新人の頃はタスクは上の方から与えられ、期限も決めてもらっていたので言われた通りにやってただけが多かったのですが、いざ指示出していただける方がいなくなると「これどーすればいいの？」って路頭に迷った記憶があります。期限設定ができず、納期までに仕事が完了できなかったですね。

目の前のタスクにばかり注視してしまい、後の事を考えてなかったんです。

また、打ち合わせで説明をした時にも要点を纏めきれず「で、何を言いたいの？」って言われます。

（これはいまでも言われることあります・・・。日々勉強です）

両方とも論理的思考が身に付いてなかったからかなと思ってます。

自分の経験を元に仕事をする時にあった方が良い知識・能力を紹介してみました。

ご参考になれば幸いです。

東京支店の堀江です。

年齢も40代に入り、自分自身で加齢臭があることがわかってしまう年頃になってしまいました。

気分はまだ20代～30代前半な気持ちでいたいのですが・・・。

話は変わりまして、この間現場の20代中盤の技術者の方と、うちの社員の高江洲君（30代前半）の

3人で週末に家で集まって会話したのですが、二人とも私と10歳以上年齢が離れているのに人生設計が

しっかりしている！とびっくりしました！！

年齢を重ねてくると、自分より若い人たちに対して、「近頃の若い者は・・・」と

言いたくなることも正直あったりします。

社会人としての対応に目が余る行動だったり、発言だったり・・・。

でも今回集まった二人は違ってました！

20代中盤の方は去年結婚して都内で新築マンションを購入。

場所は駅から徒歩10分以内で最寄駅から東京の主要駅まで20分圏内と

資産価値がとても高い物件でした。

今回そちらの家にお邪魔したのですが、最寄り駅は買い物もできて、

坂も少なく、公園も近くて自然も結構ある場所で住み心地はそさそうな素敵なマンションでした！

私も家を30代後半で購入して将来性なども含め沢山調べたので判るのですが、

勢いで買ったのではなく、立地や住環境・将来の資産価値も含めをよく考えて

選んだ場所でありました。

私が20代の頃は仕事と遊びで家購入なんて全く考えもしなかったです(笑)

何千万円の買い物を20代でするってすごいなぁ・・・。

また、家を買うとつい夢を見て家具とか豪華にそろえたくなるのですが、

抑えるところはしっかり抑える。

一人暮らし用の家具をそのまま使っていたり、照明も裸LED電球で、

背伸びした生活を送ってないんです。

また、自己スキルアップの面でも抜かりはなく2年で3つ以上の資格取得済みとの事で、

残業多い中でも努力されている様子。

また、30代前半の高江洲君も結婚して子育てで忙しいのに、通勤時間などを利用して

資格の勉強を行っている話を聞いて、自分はめっちゃ焦りました(汗)

しかも彼もしっかり将来を見据えて資産運用を行っているとのことで・・・。

遊んでるようにしか見えなかったのに(笑)

彼らと会話していると、年齢が離れていることは関係なくとても参考になる情報や刺激を

受ける事が出来ました。みんな遊んでるようで陰で努力してるんだなぁ・・・。

「近頃の若いもんは・・・。」　凄かったです。

年齢に関係なく、頑張っている人は頑張っている！その方々と会話することで自分も

色々気が付くことができて、有意義な会話でした。

私も刺激を受けて行動に移さなくては。まだまだ頑張ろう！

こんにちは。暑かったり、豪雨だったりと大変だった夏ももうすぐ終わりに

近づいてきました。8月末でもまだ暑さは残ってますね。

さて、入社するにあたって皆さん不安なのが恐らく仕事の内容だと思います。

業務の内容は部署やその時などで違いますが、私の場合は「JavaScript」を用いて先輩に教えて貰いながら開発を行いました。

私は、入社当時まったくと言っていいほどプログラミングの経験もなく3ヶ月のJava研修も受講したのですがプログラミングについては、正直今もあまり得意ではありません。

しかし、自分から学んだりすることで、理解が深まり嬉しい気持ちや達成感が出てくるので

やりがいは感じています。

今後経験を積んでいくと自信がつき、プログラミングの苦手意識も変わってくる気がします。

また、社会人になって最初に少し気を使ったのが有給休暇の取得方法です。

体調不良以外に私用で休んでいいのか・・・。少しドキドキしました。

ただ、当たり前ですが、それほど心配する必要はありません。

上司や一緒に仕事している人に早めの連絡、引継ぎを行なうことで休んだ時の影響を最小限にするように心掛けることで、

安心して休むことができました。やっぱり報連相って大事ですね。

迷惑かけるのではないかと気にして直前まで相談しなかったりすると、逆に迷惑がかかるので

予定が入ることがわかれば早めに連絡する方が良いです。

急な体調不良や冠婚葬祭なども正しく連絡を行うことで、休んだ時の影響を最小限にするように心掛けてます。

少しでも皆様の参考になれば幸いです！

４月から新入社員が入社しました。
そして、入社から１ヶ月がたち社会人としての自覚を持ったと思います。

毎年恒例のマナー研修を行い、それぞれぞれ常駐先へ業務に向かいました。 仕事面では期待や不安、緊張などたくさんの想いがあると思います。
一年目は失敗もします。それは誰もが通った道、私も失敗をたくさんしてきました。
最初は失敗を恐れるあまり先輩や上司に相談ができないかもしれませんが勇気をだし、 そして、失敗から多くを学び、一歩を踏み出して欲しいです。

当社の採用試験に申し込みしたい方は問い合わせフォームよりご連絡ください。
皆様のご参加心よりお待ちしております。

明日4/1にアプリがリリースされます！
子育てハンドブック「お父さんダイスキ」

https://aichikosodatehandbook.jp/public/redirect.html
※スマートフォンでアクセスしてください。AppleStoreおよびGooglePlayStoreの配信ページを表示します。

【愛知県作成無料アプリケーション】
世のお父さんの子育てを応援するため、お父さんに知ってほしい子育てに関する情報が入った子育てハンドブックです！今まさに育児中のお父さんはもちろん、これからお父さんになる方にもぜひ知っておいてほしい情報がいっぱいです！左右スワイプでページ送りして内容をご覧ください。
他にも予防接種や病歴をお子さん毎に管理したり、カレンダーに日々の記録をつけることもできます。先輩お父さんの声やアドバイスも紹介していますので、参考にしてみましょう！

こんにちは。

ちょっと気取ってみたくもなる季節になってきました。

（ネタが分かるなら感性が合いそうです）

さて、もうすぐ新社会人、もしくは社会人１年が過ぎようとしている人もでしょうか、

よく聞く言葉に

・ほうれんそう=報告、連絡、相談

がありますね。

他にも似たような言葉があるのはご存知でしょうか。

とあるSNS上で投稿された言葉ですが、

・こまつな=困ったら、使える人に、投げる。

・きくな=気にせず休む、苦しいときは言う、なるべく無理しない。

だそうです。

なお最もしてはいけない行動をまとめたものもあり、

・ちんげんさい=沈黙する、限界まで言わない、最後まで我慢。

だそうです。

なお上司側にもありまして、

・おひたし＝(頭ごなしに)怒らない、否定しない、（困ってたら）助ける、指示する

というものです。

改めて言葉にまとめられれば「そりゃそうだ」とも言えますが、

実際にできている人が少ないから広まるものだと思います。

心がけたいですね。

こんにちは。

去る1月15日、愛知県にも緊急事態宣言が発令されたため、

直後から弊社もテレワークを再開しています。

前回の緊急事態宣言が4月でしたので、

一年も経過していないことにはちょっと驚きですね。

テレワーク用に色々と準備したものにまた出番が回ってきて、良かったのやら

複雑な気分も味わっています・・・。

コロナ前の生活が恋しくもなりますが、

生活様式に変化が生まれている今、多くの要望が発生しているはずです。

今だからこそやれること、実現できることを考えていきますよ！

と、ちょっとした気持ちを表明してみました。（笑）

こんにちは。

今回は先日本社に届いたHololens2についてご紹介します！

・・・その前に、仮想関係の用語についてすこし解説しましょう。

今はAR、VR、そしてMRと呼ばれるものがあります。

■AR(Augmented Reality)(拡張現実)

私たち現実の世界に、CGなどを重ね合わせて表示する技術です。

表示デバイスとしてはスマホがメインですね。

「ポケモンGO」や「スノー」に使われたことで、世間一般に浸透しましたね。

■VR(Virtual Reality)(仮想現実)

CG世界に入り込み、体験ができる技術です。

デバイスはOculus Quest が有名ですが、スマホを前面に固定するVR用ゴーグルもありますね。

VR空間を題材とした映画で有名なのが「レディ・プレイヤー1」 です。

ガンダムが登場した場面はアニメ好きとしては大喜びしました。(笑)

■MR(Mixed Reality)(複合現実)

ARをさらに発展させ、現実世界と仮想世界を重ねた上で仮想世界に触れることができる技術です。

MRみたいな表現を使った映画としては「SAOオーディナル・スケール」がありますね。

ここでようやく、Hololens2の出番です！

実際に装着したところをどうぞ！

・・・はた目からはちょっと怪しいですが、届いた当日はみんなで装着してはしゃいでいました（^^）

私も体験しましたが、デバイスを通して現実空間に操作メニューが表示され、タッチして起動するのはなかなか興奮します。

届いたばかりでまだまだ機能を把握していませんが、写真の彼が冬休み中に研究してくれるので、また紹介できることが増えたら続報もお届けしたいと思います！

なお上記に加え、まだ実験段階のSR(Substitutional Reality)(代替現実)もあり、

AR,VR,MR,SRを総称してXR技術と呼ばれます。

新しい技術に挑戦したい！という意欲のある人、まってます！

こんにちは。東京支店の堀江です。

第三波ともいえる新型コロナウイルスの感染再拡大に歯止めがかからず、

医療現場は非常に切迫している状況と思われます。

1年前は中国で危険なウイルスが発見されたというニュースはどこか他人事

でしたが、まさか全世界に広まり、今や全世界で約5785万人の方が感染し、

亡くなった方は約137万人という信じられないような数となりました。

第二次世界大戦が終戦し、75年経ち日本では比較的平和な世の中でまさか

このようなパンデミックな状況を自ら経験するとは信じられない気分です。

2020年も11月後半となり、ますます世界的に感染者数が増えている状況で、

11月初旬にワクチンの試験結果が「90％を超える効果」が見られると発表されました。

色々と医療関係の情報も見ましたがこの試験結果は期待できるものであり、

ファイザー社のワクチンはすでに米食品医薬品局（ＦＤＡ）に緊急使用許可が

申請されて早ければ12月から使用が開始される可能性が高そうです。

全世界にワクチンが供給されるにはまだしばらく時間がかかるとは思いますが、

もっとも感染者数が多いアメリカで今年の4月に新規感染者数が

1日辺り約4万人の時に新規死者数が2000人を超えていましたが、11月では

新規感染者数が1日辺り18万人を超えているのにも関わらず新規死者数が

約1500人ということは4月の時よりある程度治療方法などが

確立されてきている可能性が高いです。

（医療関係者の方々には本当に頭が下がる思いです）

ただし、勿論楽観視はできません。一番感染者数が多いアメリカもそうですが、

以前のようなロックダウンを行う経済的体力が無いので緊急事態宣言が再度発表

される可能性は低く、これからも感染者数は増える傾向があります。

こんな先の読めない状況で、これから仕事先を探す方はとても難しい選択

を迫られていると思います。

コロナ禍の影響で給与面で大きく影響を受けた業種も沢山あります。

将来が不安になりますよね・・・。就職先はどうやって選ぶべきでしょうか。

将来を見据えた仕事選びとは？

下記は業種別の平均給与を表したグラフです。

「電気・ガス・水道」の平均年収が高いのは就業者数が少ない上に、

企業間の競争が少ないからです。

逆に参入しやすく就業者数も多い「宿泊・飲食等のサービス業」は企業間競争も

多い事から年収が低くなりやすい傾向があります。

年収を職業の選択肢で重要視するのであれば、就業者数もある程度多い

「金融・保険業」もしくは「情報通信業」を選ぶのが現実的であると思います。

もちろん、人生はお金がすべてではないのでやりがい・夢を持っている人は

無理やり好きではない仕事に就いても幸せになれるとは限らないですけどね。

私が就職先を選ぶ際は完全に年収を視野に入れました。

専門卒でけして学力も高くない私が将来の生活を見据えた職種として選んだのは「情報通信業」で、

ホンネを言えばやりたい仕事ではなかったです。

それでも約20年この仕事を続けてみて、アメリカ同時多発テロ事件やリーマンショックなど

世界的出来事の中でも比較的安定した生活が行えたのは、「情報通信業」を選び、けして背伸びしない

地に足のついた経営方針の弊社を結果的に選べたおかげだと思っています。

コロナで影響を受けた業種とは？

今回のような世界的パンデミックが発生した場合に大きく影響を受ける企業と、逆に大きく

売り上げを伸ばす企業、最小限の影響に抑える事ができる企業の3種類が判りました。

一番影響を受けて売り上げが低下した企業は「宿泊・飲食等のサービス業」と「航空、鉄道」で、

逆に大きく売り上げを伸ばした業種は在宅による巣ごもり需要により「食品業界」「運送業」

が業績を伸ばしました。情勢に影響を受けやすい業種とも言えます。

「金融・保険業」「情報通信業」に関しては影響が少なかったと思います。

そうなると生活の安定を狙うのであれば、「金融・保険業」「情報通信業」の業種を選ぶのが

賢明かなとも言えるのではないでしょうか。

「情報通信業」の中でも急成長を遂げている会社も沢山あります。

勢いのある会社はとても魅力的に感じると思いますが、その分社員は急成長について行ける

適用力がある方なら問題ありませんが、振り落とされてしまう人や会社の方針に疑問を持ち、

ついていけない人が出てくるのも事実・・・。急成長する分、リスクもあります。

創業年数が短く、急成長した会社の方で他の会社に移ったりする方も第三者として見てきました。

弊社は急成長は今までありませんが、社員を守るスタンスで少しずつ着実に業績を伸ばしている

方だと思います。

その辺りの考慮も入れて、会社選びをするとよいかと思います。