開催日：2014年9月27日
社長講話 田尻社長より

第22期に向けて

『設立の趣旨を踏まえ自己（能力）啓発に励もう』

参考（第21期期末報告会　社長講話レジメ）
【全員が定年まで在籍可能な会社を作ろう】
・・・会社も個人も生き残る為に！
⇩
■能力
＜コミュニケーション能力＞
・受信能力・・・傾聴/質問/インタビュー/察知/洞察等
・発信能力・・・話/文章/表現/提案/プレゼン等
・受発信能力・・・会話力
＜考える能力＞
企画/思想/発想/創造/計画/検証等

＜対応する能力＞
対応/転機/交渉/説得/反証等

＜実行する能力＞
実行/実践/推進/継続/再現等

＜整理する能力＞
整理/要約/単純化等

＜分析する能力＞
分析/読解/理解等

＜決断する能力＞
決断力/判断力

＜精神的能力＞
精力/気力/集中力/忍耐力

＜人間的能力＞
包容力/魅力/影響力/情熱/脅威力

■会社は個人の能力の集合体
＜技術部門＞
顧客の安心感・信頼を確固たるものに！
→全社員資格取得・機密保持・新技術の情報提供
営業情報の報告（リピート獲得）
＜営業部門＞
同規模同業他社との違いを前面に！
→資格取得率・社内制度・取引先
派遣法の知識習得
＜管理部門＞
迅速かつ正確な事務処理の運営
→財務知識の習得・円滑な営業支援事務
＜その他＞
・教育体制（新卒・中堅・ＰＭ：営業の育成・機密保持）
・社内制度（能力評価・イベント開催・慰安旅行等）
・環境整備（給与体系の改正・設備投資）
・組織運営（専任営業部門設立）
■その他
業界動向、経済状況、消費税増税等