様々な分野の先端技術が開発対象であり、そのソフトウェアを大別すれば、ファームウェア、OS、ミドルウェア、アプリケーションの４つのレイヤーに分かれます。
その開発領域も、制御系、OS、ネットワーク、ブラウジング、Java、Audio Visualアプリケーションなど、広範囲にわたります。
そのため、ソフトウェア開発・設計の部隊にはあらゆる専門性を持ったソフトウェア・エンジニアに活躍の場があり、常に新しい技術チャレンジがあります。
若い世代が多く、職場は明るい雰囲気があります。チャレンジ精神旺盛でタフな方、ソフトウェアの技術を極めたい方、可能性を切り開く創造性豊かな方を募集します。

人材育成プログラム

弊社はソフトウェア開発のプロ集団として、お客様に満足して頂ける「高い技術力」を御提供出来るよう、人材育成に力を注いでいます。
又、自社開発／常駐型作業のどちらでも、お客様とのコミュニケーションが円滑に行えるよう、技術偏重型の教育に留まらず、豊かな人間性を持った人材を育てる事にも重点を置いています。

～実践事項～

入社前教育　　（期間：入社前４ヶ月間）
・入社内定者に対して社会人として必要なマナーや開発言語教育を実施。
新入社員ＯＪＴ（期間：入社後１年間）
・専属教育担当者から各個人に適した指導を実施。
言語教育　　　（期間：不定期）
・Ｃ言語、Ｊａｖａ等、中堅クラスの社員に対しての言語教育を実施。
・英会話