information一覧

期末報告

第21期 期末報告会

2014.12.22
期末報告

開催日:2014年9月27日
社長講話 田尻社長より
 


第22期に向けて

『設立の趣旨を踏まえ自己(能力)啓発に励もう』
 


参考(第21期期末報告会 社長講話レジメ)
【全員が定年まで在籍可能な会社を作ろう】
               ・・・会社も個人も生き残る為に!
             ⇩
 ■能力
 <コミュニケーション能力>
  ・受信能力・・・傾聴/質問/インタビュー/察知/洞察等
  ・発信能力・・・話/文章/表現/提案/プレゼン等
  ・受発信能力・・・会話力
     <考える能力>
       企画/思想/発想/創造/計画/検証等
 
     <対応する能力>
       対応/転機/交渉/説得/反証等
 
     <実行する能力>
       実行/実践/推進/継続/再現等
 
     <整理する能力>
       整理/要約/単純化等
 
     <分析する能力>
       分析/読解/理解等
 
     <決断する能力>
       決断力/判断力
 
     <精神的能力>
       精力/気力/集中力/忍耐力
 
     <人間的能力>
       包容力/魅力/影響力/情熱/脅威力
 
 ■会社は個人の能力の集合体
 <技術部門>    
   顧客の安心感・信頼を確固たるものに!
   →全社員資格取得・機密保持・新技術の情報提供
    営業情報の報告(リピート獲得)
 <営業部門>    
   同規模同業他社との違いを前面に!
   →資格取得率・社内制度・取引先
    派遣法の知識習得
 <管理部門>    
   迅速かつ正確な事務処理の運営
   →財務知識の習得・円滑な営業支援事務
<その他>     
  ・教育体制(新卒・中堅・PM:営業の育成・機密保持)
  ・社内制度(能力評価・イベント開催・慰安旅行等)
  ・環境整備(給与体系の改正・設備投資)
  ・組織運営(専任営業部門設立)
 ■その他
   業界動向、経済状況、消費税増税等
 

新着

2020.02.27 コロナウイルスに対する感染防止対策について当社の指針を決定しました。
2020.02.01 社内プロジェクトの紹介!
2020.02.01 資格取得のコツをインタビュー
2020.02.01 ある新入社員へのインタビュー
2020.02.01 ある社員へのインタビュー